Il 18 marzo, dalle ore 9 , si effettuano le istanze di lavoro subordinato non stagionale (articolo 6, comma 3, lettera a e b del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri-D.P.C.M. 27 settembre 2023) - (Mod. B2020). La richiesta di nulla osta potrà essere presentata per i lavoratori provenienti dai Paesi che hanno sottoscritto con l'Italia accordi o intese di cooperazione in materia migratoria già vigenti, quali:
Albania, Algeria, Bangladesh, Bosnia Erzegovina, Corea del Sud, Costa d'Avorio, Egitto, El Salvador, Etiopia, Filippine, Gambia, Georgia, Ghana, Giappone, Giordania, Guatemala, India, Kirghizistan, Kosovo, Mali, Marocco, Mauritius, Moldova, Montenegro, Niger, Nigeria, Pakistan, Perù, Repubblica di Macedonia del Nord, Senegal, Serbia, Sri Lanka, Sudan, Tunisia, Ucraina.
Dal primo aprile 2024 entrerà in vigore l'Accordo di Partenariato su mobilità e migrazione con l'India sottoscritto il 2 novembre 2023.
Inoltre il click day del 18 marzo riguarderà esclusivamente i seguenti settori occupazionali:
- autotrasporto merci per conto terzi e trasporto passeggeri con autobus ;
- edilizia ;
- turistico-alberghiero;
- meccanica;
- telecomunicazioni;
- alimentare;
- cantieristica navale;
- pesca;
- acconciatori;
- elettricisti;
- idraulici
Il datore di lavoro dovrà prima verificare tramite il Centro per l'Impiego competente che non ci siano altri lavoratori sul territorio nazionale idonei a ricoprire la mansione richiesta . Questa verifica va fatta secondo le modalità contenute nel Modulo predisposto dall'Agenzia nazionale politiche attive del lavoro ( ANPAL ).
Il Centro per l'impiego pubblicherà la richiesta del datore di lavoro sul sito internet e sui canali telematici dedicati al servizio, consultabili ai seguenti indirizzi e la ricerca dovrà avere esito negativo.
https://www.facebook.com/cpimessina
https://t.me/offertedilavoromessina
Inoltre, il reddito imponibile in caso di persona fisica/Impresa Individuale o il fatturato, in caso enti e società, non può essere inferiore a € 30.000,00 annui come espressamente indicato nelle circolari INL n. 3 del 5 luglio 2022 e 2066 del 21 marzo 2023.