Al fine di ottenere un nulla osta per lavoratori altamente specializzati, sarà necessario prendere visione del Manuale dell'Utente, reperibile nel portale ALI, al seguente link: https://portaleservizi.dlci.interno.it/AliSportello/ali/home.htm, nel quale sono indicati i vari modelli da poter compilare, distinti in base alla tipologie di contratti applicate.
A seguito del rilascio del nulla osta telematico - che verrà inviato attraverso il portale ALI al datore di lavoro ed all'Autorità Consolare competente - entro e non oltre 8 giorni dall'ingresso del lavoratore straniero nel territorio nazionale , sarà necessario prenotare un appuntamento mediante il Portale ALI attraverso l'agenda elettronica, al fine di sottoscrivere il contratto di soggiorno e la richiesta di rilascio di permesso di soggiorno ovvero soltanto la richiesta di rilascio di permesso di soggiorno nel caso di ingresso per ricerca scientifica.
All'appuntamento presso i locali dello Sportello Unico, dovranno essere presenti il richiedente e il lavoratore. In caso di ricercatore, non sarà necessaria la presenza del richiedente.
All'appuntamento presso lo Sportello Unico, sarà necessario produrre la seguente documentazione:
- marca da bollo di € 16,00 (già inserita nella domanda);
- marca da bollo di € 16,00 (ulteriore);
- passaporto del lavoratore ( originale + copia di tutte le pagine, anche quelle in bianco );
- fotocopia della dichiarazione di ospitalità o cessione di fabbricato con fotocopia del documento di identità dell'ospitante ( in caso di domicilio presso alberghi o residence, è sufficiente presentare una dichiarazione rilasciata dalle strutture) ;
- fotocopia della comunicazione di rilascio del nulla osta;
- 1 originale e 1 fotocopia della convenzione di accoglienza stipulata con l'istituto di ricerca (solamente nel caso di ricercatore);
- qualora se ne fosse già in possesso, portare eventuale codice fiscale del lavoratore.
N.B.: entro 48 ore dalla firma del ricercatore sul mod. 209 (richiesta pse), il datore di lavoro é tenuto ad effettuare la prescritta comunicazione obbligatoria agli organi competenti ai fini dell'assunzione
Riferimenti normativi: